עובדים אשר נפגעו בזמן עבודתם זכאים לתשלום מהמוסד לביטוח לאומי עבור הימים בהם העובד מנוע מלשוב לעבודתו בשל הפגיעה וכן, אם נגרמה להם נכות שהותירה מוגבלות אשר בשל כך תחום העיסוק ו/או שכרם נפגע זכאים לפיצוי חד פעמי או קצבת נכות מעבודה.

 

אופן הגשת נכות מעבודה:

​

1. שלב הכרת התאונה כ"תאונת עבודה מול הביטוח הלאומי- במעמד זה על הלקוח להוכיח כי הנכות שנגרמה לו הינה בזמן/עקב העבודה.

       דו לתאונת עבודה- בזמן עבודה, נפילה מסולם, פונה לקבלת                                 טיפול רפואי, נותרה נכות.

       דו למחלת מקצוע- שאיפת חומרי הדברה במשך שנים גרמה לפגיעה נוירולוגית         ולפרקינסון.

​    2. לאחר הכרת תאונת העבודה/ מחלת המקצוע יש להגש תביעה לקבלת דרגת            נכות בשל הפגיעה. (יש להגיש עד 12 חודשים מרגע הההכרה).

​

גובה הפיצוי לעבוד (אחוזים לצמיתה):

0%-9%- ללא פיצוי

10%-19%- פיצוי חד פעמי

20 ומעלה- קצבה חודשית

 

החישוב מתבצע עפי 75% מגובה שכרו הרבע השנתי של העובד כפול אחוזי הנכות לצמיתה.